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我于2017,2月23号进厂，入厂前就填了一张入职表，该工厂并没有其它口进及书面合同
广东－深圳 05-18 11:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我于2017,2月23号进厂，入厂前就填了一张入职表，该工厂并没有其它口进及书面合同，试用期为一个月，工作期间才了解到员工做错产品要扣钱，错一次扣一次，每次罚款金额50一500元不等，辞工工厂负责人却百般刁难，请问我该怎么办？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-18 11:35
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。公司不能无故克扣工资。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-05-18 11:53
可以申请劳动仲裁维权的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-05-18 15:17
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
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