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未达等级，工伤还要赔偿吗
上海－青浦区 05-19 16:19 悬赏 10 发布者:神风110 给我留言 回答:(6) 我们公司有一个员工，经过劳动部门鉴定之后，没有达到伤残等级，工伤期间的工资是按本市最低标准发的，社保是从受伤之后买的。现在该员工要求赔偿2个月的生活费和营养费等，这样的要求合理吗。应怎样赔偿？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084040积分
回复时间： 2017-05-19 16:22
需要赔偿。
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话：13789915300
- 94624积分
回复时间： 2017-05-19 16:54
你好，建议先先申请工伤认定。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2017-05-19 16:20
申请工伤认定，只要是工伤就应享受工伤待遇。
追问：
你好：已经做了工伤认定，鉴定结论书也有了，没有等级。停工期间工资是发了的，所有医疗住院等费用是由公司垫付的。员工要求的生活费和营养费要给吗？怎样给？（在工伤保险里没有达到等级的好像没有赔偿）
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2017-05-19 16:26
未达到工伤等级的，没有伤残补助金，工伤期间，享受工伤待遇
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-05-19 16:38
你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。
追问：
你好：已经做了工伤认定，鉴定结论书也有了，没有等级。停工期间工资是发了的，所有医疗住院等费用是由公司垫付的。员工要求的生活费和营养费要给吗？怎样给？（在工伤保险里没有达到等级的好像没有赔偿）
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-05-19 18:05
工资应当照常支付，不是发放最低工资。
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