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没有签劳动合同，离职时怎么样要求赔偿？
上海 07-22 10:20 悬赏 0 发布者:shixia…… 给我留言 回答:(4) 我在一家小私营上班，到公司一个月都没有跟我签劳动合同也不予交金，而且公司没有提出多久是试用期，而且有的同事走的时候连自己的基本工资都不给，如果投诉要求赔偿两倍工资的话是要足够证据来证明我们是劳动关系，请问证人证言都不一定算作是有利证明，那我们要有怎么样证据才能得到该有的保障呢？
问题补充：
麻烦各位律师了，很急，谢谢！！！
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打12333电话举报。
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回复时间： 2012-07-22 13:42
向劳动监察大队举报
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回复时间： 2012-07-22 21:49
你好，可去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2012-07-23 08:07
现在是你自己要走还是公司要辞退你？
追问：
因为公司不兑现来前说好的工资，除了不涨还下调，所有人都没有合同，前面走的同事当月的工资没有给到，我也是想走了，就是担心到时候跟他们一样，所以我想知道要什么最有利的证据可能到时候证明我们是劳动关系，谢谢
回答：
证人证言、与老板通话录音等等都可以
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