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工伤赔偿

北京－顺义区 07-22 15:36 悬赏 0 发布者:221672…… 给我留言回答:(12)

2012年4月6日随公司到沙特。4月21工作期间砸伤左手食指、骨折缝合15针。由于伤口发炎严重变形我要求公司予以治疗、鉴定赔偿。公司来回推脱我现在该怎么来维护我的权益？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-07-22 15:45

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-07-22 15:46

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-07-22 17:33

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-07-22 15:39

可以向劳动局申请工伤认定

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2012-07-22 15:55

建建议申请工伤认定

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-22 16:01

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.