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单位这样规定合法吗？
07-23 09:17 悬赏 0 发布者:qq3767…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(3)
本单位的规章制度如此规定：员工有下列情况之一的，公司可以与其解除劳动合同：无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法？比如说我本来是做翻译工作的，单位突然让我干与翻译不相干的，我不同意，是不是就要被解除劳动合同了。
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回复时间：2012年07月23日 10时06分
如果所做的工作不是劳动合同约定的工作，属于公司擅自变更合同内容，公司应当先与劳动者协商，取得一致，否则不能单方面变更。
其它答案
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回复时间： 2012-07-23 09:41
公司调动岗位应当与劳动者协商。
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回复时间： 2012-07-26 14:20
如果所做的工作不是劳动合同约定的工作，属于公司擅自变更合同内容，公司应当先与劳动者协商，取得一致，否则不能单方面变更。
你这个属于有正当理由的，如果被非法解除，可以申请劳动仲裁。
你这个属于有正当理由的，如果被非法解除，可以申请劳动仲裁。
我的补充： 2012-07-26 14:20
可以联系我，我是烟台的律师。
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