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单位突然给我降薪了怎么办？

北京 05-22 14:21 悬赏 0 发布者:红利江给我留言回答:(12)

我在这家单位工作8年多了因为工作需要2015年下半年从一个岗位调到另一个岗位在这个岗位又工作了2年上个月突然公司提出要将我的工资下调1000元并且同事与领导谈工资时都会提到我某某都将工资了你还想涨工资啊这样是不是不合理我该怎么办？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2017-05-22 14:27

可以要求按照合同履行，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2017-05-22 14:37

您好，不合理，降工资是违法的，可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2017-05-22 14:40

可以劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-05-22 14:24

可以办理的

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2017-05-22 14:27

您好，根据您的描述，建议您申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-22 14:42

您好，建议您到劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
雪化平律师
34009积分

回复时间： 2017-05-22 14:42

非法调岗降薪可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-05-22 14:51

建议人社局投诉。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-05-22 15:35

可以申请劳动仲裁维权的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-22 15:46

可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-05-22 16:19

您好，申请劳动仲裁

[浙江-杭州]
孙正力律师
16275积分

回复时间： 2017-05-23 10:35

若你有公司通知降薪、欠薪的证据，可以提出辞职，索要经济补偿。

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