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公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提
广东－深圳 05-23 11:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提前通知且不需支付代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？
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- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话：13168766538
- 140776积分
回复时间： 2017-05-23 12:37
建议不要自离，申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2017-05-23 12:01
辞退你你可以仲裁维权。
追问：
现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的追责或法律纠纷？如果不辞职就辞退，请问被辞退是否会对我之后的就职有影响？非国企，合资企业。
追问：
现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的追责或法律纠纷？如果不辞职就辞退，请问被辞退是否会对我之后的就职有影响？非国企，合资企业。
追问：
现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的追责或法律纠纷？如果不辞职就辞退，请问被辞退是否会对我之后的就职有影响？非国企，合资企业。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2017-05-23 15:01
可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 邓小佳律师
- 7076积分
回复时间： 2017-05-23 15:39
不要自动辞职，要求给经济补偿
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