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合同纠纷
07-23 17:55 悬赏 0 发布者:咸杨 给我留言 地区:山东-淄博 回答:(4)
你好律师,我现在已经不在厂干三年了。当时要辞职提前一月打了辞职报告。领导都口头答应了,可是过了十几天干部调动我们厂领导掉走了,又换了新领导,以前领导也交代了 ,我也问了,都说愿意,我们是20号发上月工资,倒了22号厂领导说上面没通过你走吧干了也是白干,我就找上面领导,他说我厂领导没同意,我又找我厂领导他又说上面不同意。我无语了。我们合同是是5年,我还差6个月到期,上面写违约要交违约金。交违约金才给保险,我交了。我们签合同都是签上名就走,也不给我们一份合同。听别人说合同一些是不合理的。我想问我还有20多天工资和加班。加班就是一天工资平均一小时多钱。加班一小时就多钱也不多给。我20多天工资该给吗、有没有失业金。还有800元订金也没给。时就应该这样还是应该给啊。应该给都这么长时间了。该怎么办。以前我们交的是订金。现在改成培训费了。听说这几天要把在场职工吧培训费返还。我才又着急了。谢谢请指点一下
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回复时间:2012年07月23日 18时55分
你好,
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的且约定服务期的,劳动者违反服务约定的,则应该支付违约金,否则不用支付
2、你可以向劳动仲裁要求支付拖欠的工资、加班费、补缴保险、退还定金
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的且约定服务期的,劳动者违反服务约定的,则应该支付违约金,否则不用支付
2、你可以向劳动仲裁要求支付拖欠的工资、加班费、补缴保险、退还定金
追问:
谢谢高律师,我想再问一下保险我已经按违约补交了。可是过了这么长了工资。加班费,定金还能要回吗、上面写的是自动离职。我是提前一月打的辞职报告。是不是不管什么情况拖欠工资,加班费,定金是必须给的。
回答:
工资和加班费从争议发生之日起算,从你的情况看,已过三年了,过了仲裁时效了
追问:
谢谢高律师是不就要不回来了。我现在还有张定金单,不是培训费还能要回吗。没有别的办法了是吧。我们现在厂里职工正在退培训费
其它答案
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- 曾令栋律师
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回复时间: 2012-07-23 17:57
可能已经过期了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-23 19:59
问题比较麻烦,详情建议电话联系以提供更多帮助。
- [山东-淄博]
- 谢玉滨律师
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回复时间: 2012-07-24 11:16
找劳动监察大队投诉。
追问:
你好谢律师劳动监察大队是帮解决什么问题的,是个什么部门
回答:
负责监督保险,工资等内容的,隶属于人事局,你可以百度一下。
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