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本人M公司员工，2011年12月至2015年12月在H公司C项目部工作，属劳务派遣
江苏－南京 05-25 08:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 本人M公司员工，2011年12月至2015年12月在H公司C项目部工作，属劳务派遣。2015年12月期满离场，C项目支付了4个月补偿金。当月本人又参加了H公司HR为其公司k项目部组织的进场前培训，并于2016年3月随M公司（H公司分包商）进入K项目部，随即被K项目土建队借用，未签订任何协议。发工资时发现K项目按新入职员工起薪，低于M公司口头约定的综合工资295元/天（随M公司干活的原C项目员工），也低于本人上年在C项目的月基本工资。现本人要求K项目按2011年入职起薪，或按M公司C项目老员工平均日工资计算。请问于法有据吗？
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