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我公司五个月没发工资了该怎么办

北京－石景山区 07-24 11:01 悬赏 0 发布者:周磊00 给我留言回答:(14)

我想问问公司五个月不发工资该怎么办我想问问

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545479积分

回复时间： 2012-07-24 12:05

属于拖欠工资，有权要求工资及经济补偿，还有权随时辞职并要求工资及经济补偿，离职的经济补偿

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-07-24 17:52

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到社保稽查部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193737积分

回复时间： 2012-07-24 20:41

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

[河南-新乡]
边走边唱
给我留言
507积分

回复时间： 2012-07-24 11:05

可以通过劳动仲裁来要工资

追问：

去了没有啊人家不管啊

回答：

你要递交相关材料的：
劳动仲裁申请书、身份证明等

追问：

但是不是我一个不发工资是整个厂子不发啊我需要什么资料啊

回答：

不管是不是全厂不发还是个人不发，你都可以通过仲裁来解决，只有经过劳动仲裁了，如果对仲裁结果不服才能进行诉讼，劳动仲裁是前置条件。
需要提交的就是劳动仲裁申请书、身份证明，对于其他地区的劳动仲裁部门也可能还要其他的一些材料，地区不同有的地方要的材料也不是完全一致的，你可以去仲裁部门问一下他们要什么材料

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-24 11:07

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

但是合同上是每月15号发工资现在我们公司五个月没给工人发工资了该怎么办啊

回答：

申请劳动仲裁

追问：

我在问问都要什么资料啊

回答：

需要劳动合同或者劳动关系证明，工资数额证明，劳动仲裁申请书，身份证明

追问：

公司要不给合同怎么办啊

追问：

公司要不给合同怎么办啊