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当事人还处于试用期3个月内，期间未有严重失职，试用期的第二个月有了身孕1个月
广西－南宁 05-26 00:34 悬赏 0 发布者:旋 回答:(2) 当事人还处于试用期3个月内，期间未有严重失职，试用期的第二个月有了身孕1个月，公司想辞退该员工，公司这样做是否合法？
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
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回复时间： 2017-05-26 08:07
你好，不能辞退的哦。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-26 07:56
若无足够充分的证据，是不能辞退怀孕女工的。
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