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我五月我五月份入职,九月份刚上的保险,现在三月份生的孩子,没法报生育险

北京 05-26 10:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
我五月我五月份入职,九月份刚上的保险,现在三月份生的孩子,没法报生育险,我还咋么办
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全部答案
回复时间: 2017-05-26 10:14
可以要求补交社保单位承担产假工资
追问:

可是我一月份他们就不让我上班了,也没工资,就给上保险,等着领津贴,现在咋么办

追问:

这个有时间限制吗?可以那会多少钱

  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
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回复时间: 2017-05-26 10:16
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-05-26 10:23
这是可以按照保险合同合同的约定来履行义务的
回复时间: 2017-05-26 10:28
没法报生育险
回复时间: 2017-05-26 10:18
您好,可以申请劳动仲裁,一般按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发,不再另行支付工资。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇。
回复时间: 2017-05-26 10:23
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-05-26 10:31
可以要求单位补缴社保。
回复时间: 2017-05-26 12:14
您好,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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