您们好！我于2015年与单位签订三年合同，2017年2月我回外地家中正常休假期间

您们好！我于2015年与单位签订三年合同，2017年2月我回外地家中正常休假期间，椎间盘突出复发并伴有椎管狭窄，压迫神经行走困难，两天后出现排尿困难到医院确诊为，椎间盘突出，椎管狭窄，马尾神经综合征，需住院急诊手术，我于手术当天电话告知了主管领导请假三个月，他表示我的请假不符合程序，让我自己缴纳全额保险金，单位不予缴纳，否则离职，当时被迫同意，出院后我卧床休养，领导要求我书写请假条送到单位，因我术后需卧床休养三个月且离单位二百多公里，不能亲自送去，就求朋友送去了，三月中旬开二月份工资时领导表示扣除我五千多元用于缴纳保险金，我不同意，他们就要求我写辞职信，我不同意，三日后他们给我发邮件说我旷工并解除劳动合同。整个请假过程的十几次通话我都有电话录音，我到劳动部门申请仲裁，他们说录音是对方不知情的情况下取得的，无效。请问我该怎么办？录音真的无效吗？