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私企单位，员工犯错，公司有权利罚钱吗？

天津－和平区 07-25 09:43 悬赏 0 发布者:wangbi…… 给我留言回答:(7)

我在一家私企上班，因为工作上的问题，犯了一个错，就是市领导检查我们做的软件，发现有问题，结果领导说我们没做好，要罚我们钱，请问这样合法么？

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193891积分

回复时间： 2012-07-25 09:54

不合法。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278164积分

回复时间： 2012-07-27 08:43

无权。。。。。。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-25 09:45

要看，你公司是否有相关的规定，并且该规定对你来说是明确知道的，否则，该处罚无效。另外就算罚款，也必须是适当的罚款，太高，你也可以要求调整。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-25 10:17

公司可以制定合理的企业管理制度，并依据制定进行罚款、开除等处罚。需看你单位是否有相关制度并事先告知员工

[天津-河东区]
刘会玲律师
7190积分

回复时间： 2012-07-25 11:02

您好：
1、您所讲的“犯错”指的什么错误？比如，是软件开发技术性问题，还是人为失误？等。
2、公司有没有关于罚款的规章制度？是否符合？即便符合，该规章制度是否向您明示？
3、领导说你们没做好以及罚款，有没有书面手续？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-25 14:12

如果单位有相关的公章制度规定可以要求，如果没有规定，不能主张。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-25 22:06

不合法

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