问题：我在公司上班6年，因公司原因，我最后任职的专柜撤柜了。

问题：我在公司上班6年，因公司原因，我最后任职的专柜撤柜了。公司给予另外两名1年内的员工进行经济赔偿。给我安排岗位。我不愿意去，公司不给任何补偿。昨天我问了社保局工作人员，说如果合同地点以城市为单位，公司是可以任意调动，如我不服从可视为旷工处理，不给任何补偿包括失业金。那合同上所说的工作调动需要双方协商一致。对于乙方来说一点保护都没有吗？