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公司倒闭,孕妇能得到多少补偿

北京-朝阳区 06-02 10:31  悬赏 0  发布者:144763 给我留言  回答:(12)
我现在怀孕5个多月了,2014年11月进入公司,签订的劳动合同到2017年11月。不过最近公司效益不好,即将宣告破产,请问作为孕妇,我将能得到多少补偿,最新的劳动保障法有具体的规定么
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-06-02 10:45
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-06-02 10:48
可以要求双倍补偿金和产假待遇
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543146积分
回复时间: 2017-06-02 11:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-06-02 10:45
要求赔偿。
回复时间: 2017-06-02 10:49
违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,孕期工资,未足额缴纳社保的赔偿金等,建议委托律师办理,了解案件详情,维护您的权益。
回复时间: 2017-06-02 11:01
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-06-02 11:13
需要人社局投诉
回复时间: 2017-06-02 12:20
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-06-02 12:42
和其他员工一样
回复时间: 2017-06-02 13:48
违法解除,可以要求经济补偿金,详情可来电咨询
回复时间: 2017-06-03 11:40
你好!
需要结合具体的案情等相关证据来分析计算;
必要时建议委托律师介入,处理相关维权事宜
回复时间: 2017-06-03 22:59
违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金,您可进行劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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