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哺乳期工作时间长，能算调休吗？
上海 06-02 18:56 悬赏 0 发布者:yokisa…… 给我留言 回答:(3) 我是软件外包公司的员工，我休完产假后就去上班了，我们自己的公司人事跟我说，每天有一小时的哺乳假，不可以合并使用。
我跟项目经理也说了，每天有一小时的哺乳假，不可以合并使用，但他却跟我说，我的工作时间由我自己安排，比如说，哪天有事情不能来的，那就每天通过哺乳假补回来。
由于每天都拖班，我在上个月的5月17、18、19号三天，因身体不适，跟项目经理说调休三天，他是同意的。但是现在6月2号，他却算我事假。那我之前加的班都不算了吗？而且我周六周日还在家里义务加班了。
我该怎么办？
我跟项目经理也说了，每天有一小时的哺乳假，不可以合并使用，但他却跟我说，我的工作时间由我自己安排，比如说，哪天有事情不能来的，那就每天通过哺乳假补回来。
由于每天都拖班，我在上个月的5月17、18、19号三天，因身体不适，跟项目经理说调休三天，他是同意的。但是现在6月2号，他却算我事假。那我之前加的班都不算了吗？而且我周六周日还在家里义务加班了。
我该怎么办？
问题补充：
5月17、18、19号三天请的调休假，项目经理自己同意的，但是过了十天了，现在给我拒绝了，说我是事假，我该怎么办？我明明是加班的，造成我每天回家都很晚，宝宝又小，天天睡不好，上班都没精神
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2017-06-02 19:45
你是否提交了病假单及病历证明
追问：
因为项目经理说好是调休的，所以我没提交病假单，医生也就开了一天的病假
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-06-02 19:04
可以要求调休
追问：
但我调休了，隔了十天后拒绝了，说我事假
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-06-02 19:23
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追问：
劳动监察部门怎么联系？
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