工伤合同

你好，我公司有一个员工入职时，口头通知他去人事部签劳动合同，他还没有来的及签订合同，结果上班几天，他就出工伤了，根据医嘱休息一个月，期间他要求工伤赔偿，索赔几万元，公司没有同意（他压伤右手中指一点点，伤及中指一点点骨头，应该能评上伤残十级），结果他一个半月才回来上班，通知了三次才回来上班，他现在请了律师，要求工伤鉴定，起诉我司，他回来上班那天我已经通知他去人事部签订劳动合同，他拒绝签订劳动合同，后面公司出了书面通知他三日内要去人事部签订合同，但是他至今还没有过来签，后续我们应该如何操作呢？如何把损失降到最低。谢谢。