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在工地打工,没有劳动合同,从三楼摔伤,住院期间老板说等出院后谈赔偿
甘肃-兰州 06-06 09:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在工地打工,没有劳动合同,从三楼摔伤,住院期间老板说等出院后谈赔偿,出院后现在老板不理了,怎么办?
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全部答案
- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
- 电话:13893601518
- 155550积分
回复时间: 2017-06-06 10:59
起诉雇主索赔
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-06-06 09:58
你好,可以起诉要求赔偿。
- [甘肃-兰州]
- 何平律师
- 27881积分
回复时间: 2017-06-06 10:23
你好,收集证据走法律程序。
- [甘肃-兰州]
- 杨琪律师
- 84861积分
回复时间: 2017-06-06 14:05
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的,申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜,建议来电咨询
- [甘肃-兰州]
- 李东红律师
- 10165积分
回复时间: 2017-06-06 16:32
你好,赶紧找律师帮忙。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2017-06-06 17:05
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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