经济补偿

律师你好，我想咨询一下关于能否得到补偿金的问题，我从2009年进一家台州公司上班，刚招聘时说是品质部经理一职，一直做到2017年2月份，快8年了，就是在2月份过完年刚刚上班时候就有人事部找我谈话了，说品质部要合并，（原来是两个品质部，我负责一个），让我担任合并后品质部的副职，我也同意了，可是最近又让我负责车间的巡检和做样品了，以前每月还有奖金，现在奖金也没有了，只有基本工资了，我知道公司是变相的逼我主动离职，这样就没有补偿金了，我从2009年3月份进公司，直到2016年4月份才在我主动要求下买了社保，因为小孩上幼儿园报名要用，我想问一下，我可以以公司未买社保为由提出离职并要求支付补偿金吗？