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没有及时给职工办理转正，公司需要承担什么样的风险，劳动法有规定吗？ [复
北京 06-06 18:46 悬赏 0 发布者:12#12 给我留言 回答:(7) 我们公司，职工已经到了转正时间，但是部门领导忘记了，已经过了一个月还没给办理转正手续。这样的话，公司有需要承担什么风险吗？劳动法对这一块有什么明确的规定吗？没有按时转正需要赔偿员工损失吗？劳动法对转正这一块是怎么规定的，需要提前多长时间通知员工转正？？？？？？？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-06-06 18:52
没转正规定，签订劳动合同即可
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回复时间： 2017-06-07 14:57
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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回复时间： 2017-06-06 19:00
您好，签订劳动合同即可
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回复时间： 2017-06-06 19:00
尽可能按合同约定执行，发生劳动争议，劳动者有权申请劳动仲裁。
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回复时间： 2017-06-06 19:03
签订劳动合同即可。
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回复时间： 2017-06-06 19:04
补足差额
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回复时间： 2017-06-06 19:41
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