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公司搬迁地址，逼人辞职，应该怎么办呢
北京－东城区 06-08 17:16 悬赏 0 发布者:cflm 给我留言 回答:(6) 公司于6月1日通知7月1日将前往新地点办公，公司现在北京二环里，要搬到六环外，地址还不确定，发邮件问我们去不去。我没回复，于6月7日23:54发邮件《重大违规通知》，说我违反了员工手册，应该怎么办呢
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-06-08 17:18
协商不成，申请劳动仲裁。。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-06-08 17:19
如果辞退，可以要求支付补偿金
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-06-08 17:22
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-06-08 17:27
您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-08 17:30
可以拒绝，让单位辞退，要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-10 18:33
可向劳动部门投诉
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