酒后打架造成重伤该怎么办

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到社保稽查部门投诉，要求补缴；
4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付赔偿金；
5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
6 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
7 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
9 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

要看具体的证据情况才能确定，需要鉴定伤情，属于轻伤以上的，可以追究刑事责任，建议协商解决。

你好：构成重伤要判三年以下有期徒刑

要承担故意伤害的刑事责任。

互殴彼此为对方承担责任

对方受伤到什么程度？仅仅是民事纠纷，还是涉及刑事责任？

建议及时委托律师办理，可以电话联系或者面谈。

建议了解情况，看是否有减刑情节，建议详谈以更好的解答你的咨询。

首先将人打成重伤是要负刑事责任的。
其次在量刑过程中，会考虑到对方有过错，予以酌情考虑。
再次在民事赔偿部分，也会考虑到对方存在过错的情况。
建议补充细节，如有需要，请致电。

打成重伤是要负刑事责任的

属于互相斗殴，一般对这样的事情处理，不论原因和过程，只看最后谁伤得重，另一方就承担相应责任。

1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么你朋友涉嫌刑事犯罪，需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么你朋友不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可.
2，无论是否需要承担刑事责任,都需要进行民事赔偿，赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。
3，费用金额可以参考以下标准：
(1)，医药费。
医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；
(2)，营养费。
营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
（3），误工费、护理费。
误工费、护理费是根据对方或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（4），交通食宿费。
交通费根据对方和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等，实际发生的交通费用计算；
住宿费根据对方及其陪护人员实际发生的住宿费支付；
住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算；
（5），伤残赔偿金。
伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、对方户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
（6），残疾辅助器具费.
 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算
（7），财产损失
财产损失是根据对方遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。

4，你朋友没有垫付义务，可以要求对方先行治疗，治疗完毕后，凭正规票据向你朋友索赔。对于没有证据支持的费用或不合理要求等，你朋友可以拒绝。

但积极赔偿总是有利的,取得受害人或受害人亲属的谅解可以申请从轻处罚.

具体是否构成犯罪以及量刑轻重还要看案件详情、证据情况及法官判决等。建议尽快委托律师介入,以作最好处理。 
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，互殴要此为对方承担责任。 协商解决吧。

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

进行伤情鉴定后，对方构成重伤的，打人者涉嫌故意伤害罪，须要承担刑事责任；
故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
对方主张赔偿需要凭证和法律依据，否则法院不会支持；
建议积极赔偿，达成谅解协议，争取从轻或者减轻处罚。

构成轻伤就涉嫌犯罪

建议委托律师协助民事赔偿，争取减轻或者从轻处罚，详细可以来电。

你好，如果对方构成重伤，构成刑事犯罪，你朋友会被关押判刑。
      协商吧。