职工通过合法信访渠道的写信诉求，当事单位是否可以拿着相关“证据”去法院起诉？

您好：
      前不久我向当地政府首长信箱写了一份关于我公司的事情，在得到政府相关部门的答复后。由于当时没看清是否选择公开的功能键，使得这份信和处理结果被自动公开在网上，最后被企业知道。这结果可想而知，想必企业老板很愤怒会尽一切办法揪出写信人是谁，以便采取行动，现在也听到不同说法，说一旦有“证据（如IP地址被锁定、联系电话被查出等等）”表明写信人是谁就立即向法院起诉。我想请问市中院：我通过正常合法渠道向政府信访局的首长信箱写信表达诉求，有错吗？万一一旦有”证据“表明是我写的话，企业老板是不是可以拿着这些”证据“和我写的信内容起诉到企业所在的基层法院起诉？法院会受理吗，为什么？对企业要求我承担一切由（写信导致）损失，如企业领导负责人的精神损失、企业的业务经济损失、诽谤罪、名誉损失费等，法院会支持并需要我支付这些费用吗？
  信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）：
   您好：
今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各一组分别被车间主任叫去开会。内容是关于企业裁员，对生产线每组人员控制在5人左右（约每组裁员50%上下)，原因车间主任只是笼统的说，企业因规模缩小，具体原因他没说只是遵照老板的说法。当时我们职工肯定有不同意见的，但由于说此话的人是车间主任，他的说话言语可能也代表老板的话，所以只能是敢怒不敢言无法交谈下去。现在，对此事及以后的工作安排等事宜，特向县里面诉求下。
1.企业这样的安排（开会）来跟职工说裁员之事，方式上是否得当合法？为什么？
2.如果说企业裁员行为被职工否决和多数职工不同意下；企业需要裁员是不与职工协商下进行的，这个裁员行为方案是否依旧有效？会得到劳动部门的批准吗？我们公司就是这样。
退一步讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？
3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地建厂房；也因生产需要在今年上半年（含）前都是在对外招工，现在业务量也有增多的趋势（前些天刚加了许多夜班）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。
也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的目的又是什么？
4.企业可以随意裁员吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金缺乏、规模缩小等）吗？国家法律法规是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其进行裁员吗？
5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？
不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。
6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？
7.职工被裁员掉，但因个人因素需要留在企业，企业可以把其目前的月工资降低，幅度也在30%-50%。可以吗？为什么？
8.我们企业目前实行标准工时制计时工资，加班费：为职工月工资乘以40%等于基本工资；基本工资除以25天，这个结果为加班基数；夜班为这个结果乘以150%、休息日乘以200%、法定节假日乘以300%。像4000元每月，基本工资为4000*40%=1600、加班基数为1600/25=64,每个夜班、休息日和法定节假日为64*150%、200%、300%。请问这种方式来计算加班费是否合理合法？具体正确的方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？
以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。
谢谢！

宁波*公司全体职工 
  当地人社局答复
  莫名同志：

      您好！

      您的来信我们已收悉，关于您反映的事，现答复如下：

      根据调查，*厂并未对职工进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益，建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼，开庭审理后根据法律规定裁决。我局劳动仲裁院地址为*