该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工违反了公司规章制度，经协商劝退，本人同意，但不签解除劳动合同书
山西－太原 06-14 11:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 员工违反了公司规章制度，经协商劝退，本人同意，但不签解除劳动合同书，该怎么办？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山西-太原]
- 刘永军律师 VIP
- 电话：18634788889
- 50264积分
回复时间： 2017-06-14 11:31
如果违反规章制度已达到解除劳动合同的程度，那么单位可单方解除劳动合同。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2017-06-14 11:26
那是因为 没有给别人 补偿吧
追问：
她违反了制度应开除，看是老员工才协商劝退
追问：
不需要登报声明？
追问：
她下一步转移保险和公积金公司还配合吗
回答：
如果你们的 解除是合法的，可以登报公告
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-06-14 15:04
违反规章制度已达到解除劳动合同的程度，那么单位可单方解除劳动合同。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回答
20 - 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订 2个回答20
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社 4个回答0
- 律师您好请问公司因经营不善待，单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动 3个回答0
- 公司以违反公司规章制度开除员工并解除合同 1个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
