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职工高空坠亡如何赔偿？

广东－深圳 06-14 14:23 悬赏 0 发布者:oouuyy 给我留言回答:(9)

公司一员工在上班期间离开岗位从宿舍五楼跳下，当场身亡。被人发现后立即报警，公安出具的报告书中写明高空坠亡，但死因不明。后公司调查发现该员工并无感情纠纷、经济纠纷，与同事也相处融洽，无矛盾。公司为其申请了工伤认定，但社保局没有认定为工伤。现家属要求公司赔偿，公司是否应该进行赔偿？如需赔偿有哪些项目？

PS：事件发生后公司给其家属发放了几万元的慰问金。

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全部答案

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2017-06-14 14:28

赔偿要根据实际情况计算，如需帮忙可以我联系。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-06-14 14:30

您好！公司是要进行赔偿的，需要赔偿死亡赔偿金，丧葬费等费用。希望可以帮助到您，您也可以电话咨询，律师可以详细了解案情，维护您的合法权益

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-06-14 14:31

根据具体情形会有不同的结果，如需详细了解建议约律师当面咨询，可与本律师联系。

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2017-06-14 15:02

有权要求支付非因工死亡待遇。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2017-06-14 15:04

非工伤死亡赔偿的，一般赔偿15个月工资。

[广东-深圳]
符孙雄律师
13845积分

回复时间： 2017-06-14 15:15

如果不是工伤，也不是认为的，按照国家和深圳的规定，职工非因公死亡：
一、如果公司有为员工购买社保，就由社保基金支付：
1、丧葬补助金（职工死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。）
2、抚恤金标准（死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍；供养亲属为两人的，支付基数的九倍；供养亲属为三人及以上的，支付基数的十二倍。）

二、如果公司没有购买社保的，由公司支付：
1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度职工月平均工资计，下同）；
2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。