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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?

上海 08-02 14:27  悬赏 5  发布者:jwg010…… 给我留言  回答:(6)
超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿?
从那些方面来证实实际存在的劳动关系?
我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸,对方为酒后驾驶付全责。我母亲在江苏省扬州市宝应县人民医院做保洁工作,保洁的工作是承包给宝应华南后勤服务有限公司(这公司是扬州华南什么公司和什么公司各出资5万在宝应办的)。这公司是2008年正式注册的,但是我妈是2005年就进去上班了。一开始以扬州华南的名义招进去的
2005年我母亲在49周岁,还没到退休年龄。但是宝应这个公司是2008才注册的。2008年我母亲已经过了退休年龄。
我们什么文件都没有。。签的合同也只有一份都在公司那边。过了退休年龄是不是就不能确定为劳动关系了呢。。
求救
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全部答案
回复时间: 2012-08-02 14:38
您好!这种情况应当将交通肇事者和工作的公司作为共同被告起诉,要求人身损害赔偿。
追问:

现在的情况是跟肇事者之间已经解决了,跟单位应该怎么解决呢?

回答:

如果肇事者已经赔偿,且赔付金额超过工伤赔款,公司可以不做工伤赔偿。一般而言,人身损害赔偿的金额会超过工伤赔偿。

回复时间: 2012-08-02 15:10
属于雇佣关系,不是劳动关系。。
回复时间: 2012-08-02 16:16
可以申请工伤认定。
回复时间: 2012-08-02 16:53
1、已经退休,上海市司法实践不能认定工伤。

2、可以依据交通事故责任划分要求赔偿。

3、协商不成,直接起诉要求赔偿。
回复时间: 2012-08-02 17:48
可以要求肇事方赔偿
回复时间: 2012-08-02 22:03
1、是否属于工伤,建议咨询江苏劳动与社会保障局,按上海规定,不属于工伤;按全国规定,也不属于工伤;
2、可以按交通事故索赔。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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