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员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理
浙江 06-16 12:54 悬赏 0 发布者:诺诺的麻麻有…… 给我留言 回答:(1) 由于人事工作疏忽，离职人员社保未办理停保手续，导致公司损失4K多，公司将这些损失算在人事头上扣发其一个多月应发工资，现该人事离职后，向公司讨要工资 是否要给她，如果给她，那公司的损失改再起诉向她追要吗
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