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1995年9月与县里的造纸厂签订委培生合同。 1997年7月毕业后进厂工作
河北-邯郸 06-17 10:58 悬赏 0 发布者:如梦人生 回答:(0) 1995年9月与县里的造纸厂签订委培生合同。
1997年7月毕业后进厂工作。
1998年厂子改制,强制扣除四个月工资共计2000元作为股金。之后分别于1999年11月份和2000年11月份分的股红共计636元。
2000年,厂子因环保等问题突然让大批职工下岗。没有失业金,没有缴纳社保。
我们上学完全是自费。当初签订的合同条款也不明确,没有注明违约条款。
原造纸厂改了名字,一直有少数人上班。
将近二十年以来,其他员工有过上访,但只有个别带头上访的人拿到了所谓的“封口费”。
最近,又有人上访。
请问:这种情况,我们能不能争取到部分权益?比如社保,失业金,股权?
1997年7月毕业后进厂工作。
1998年厂子改制,强制扣除四个月工资共计2000元作为股金。之后分别于1999年11月份和2000年11月份分的股红共计636元。
2000年,厂子因环保等问题突然让大批职工下岗。没有失业金,没有缴纳社保。
我们上学完全是自费。当初签订的合同条款也不明确,没有注明违约条款。
原造纸厂改了名字,一直有少数人上班。
将近二十年以来,其他员工有过上访,但只有个别带头上访的人拿到了所谓的“封口费”。
最近,又有人上访。
请问:这种情况,我们能不能争取到部分权益?比如社保,失业金,股权?
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