用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  朱建宇  徐荣康  龙宇涛  魏伟  
该问题已关闭

1995年9月与县里的造纸厂签订委培生合同。 1997年7月毕业后进厂工作

河北-邯郸 06-17 10:58  悬赏 0  发布者:如梦人生 回答:(0)
1995年9月与县里的造纸厂签订委培生合同。
1997年7月毕业后进厂工作。
1998年厂子改制,强制扣除四个月工资共计2000元作为股金。之后分别于1999年11月份和2000年11月份分的股红共计636元。
2000年,厂子因环保等问题突然让大批职工下岗。没有失业金,没有缴纳社保。
我们上学完全是自费。当初签订的合同条款也不明确,没有注明违约条款。

原造纸厂改了名字,一直有少数人上班。
将近二十年以来,其他员工有过上访,但只有个别带头上访的人拿到了所谓的“封口费”。
最近,又有人上访。
请问:这种情况,我们能不能争取到部分权益?比如社保,失业金,股权?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东东莞
山东淄博
北京朝阳区
江苏无锡
湖南长沙
江苏常州
福建厦门
四川成都
上海徐汇区
最新回复律师
广东 东莞
人气:386076
山东 淄博
人气:108552
北京 朝阳区
人气:239760
辽宁 大连
人气:14313
江苏 无锡
人气:51393
湖南 长沙
人气:546121
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02739秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com