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您好,事情原委是这样的,我3月13号进入某施工单位工作,谈好是试用期两个月

广东-东莞 06-19 07:41  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
您好,事情原委是这样的,我3月13号进入某施工单位工作,谈好是试用期两个月,试用期间6000元,过了试用期7000元,过了试用期之后,试用期的工资也按7000元算,试用期是两个月,也就是过了试用期后补回来两千块钱,我工作到5月27号,正式申请辞职,6月4号离职,离职书公司写明6月15号结清工资,6月18号我打电话去公司咨询欠工资数目,结果说之前说好的过了试用期是7000块的工资的承诺不愿兑现,给我按照6000月薪来结工资,或许几千块钱对于你们不多,但对于我来说确实救命钱,作为一个劳动人民,我应不应该做出让步
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回复时间: 2017-06-19 08:41
有合同吗?可以申请劳动仲裁。
追问:

只有入职书

回答:

也是合同关系的证据

追问:

入职书我没留底,辞职书拍了照片,还有,数目这么小的情况下,劳动仲裁会受理吗

回答:

会受理的

追问:

谢谢杨律师

回答:

不用客气

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