已解决问题

违约金赔偿问题

06-19 14:04 悬赏 0 发布者:daiyan…… 给我留言地区:广东－广东回答:(1)

你好，我是在一家技能培训学校上班的，之前是在校学生，后留校，签订的合同上面没有写试用期是多久，只有口述三个月，签订的合同写乙方职前未考取《职业教师资格证书》者，甲方可提供相关培训，培训费用为5000，可从每月工资支付部分500，分10减扣，教师资格证书费用自付，签订合同3年，若乙方做满3年返还乙方。乙方若未满合同，需向甲方提前一个月以书面形式申请离职，待甲方批复。将视为乙方违约，需向甲方补偿一个月工资及所付培训费。。我想请问下乙方提前一个月提交离职申请了，需要赔偿违约金吗？工作四个月甲方暂时还未扣乙方工资，而且甲方没有进行专项的培训，只是上岗的岗前培训，一些操作流程及学员带班排课算是培训吗，授课都是乙方之前在学习学的，甲方没对乙方进行授课培训，合同也没有给乙方一份，乙方工作四个半月也没有购买社保、我想请问下乙方需要给甲方赔偿吗？就算赔偿大概赔偿多少呢？谢谢

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