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请教资深律师一个棘手的法律事件

河南－南阳 08-04 21:41 悬赏 0 发布者:威未给我留言回答:(7)

本人在县城一个小区居住,今年3月份刚接手小区的物业管理,之前的物业管理转给我几万块钱,基本上够一个小区一年的物业管理开支.不是以营利为目的.然后雇佣保安公司的三名工作人员负责小区的日常物业管理,接手之前的一名工作人员一再要求继续在这里工作,(年龄较大)我们看他老了,也无所事事,就收留他在小区打扫卫生,在工作了3个月后的一天早晨,5点多的时候他起床打扫卫生,刚拿到铁锹的时候还没干活就突发心肌梗塞死亡了,现在家属找到我们要求赔偿.请问现在我该怎样解决这个问题!谢谢!

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tom2012lau
给我留言
1910积分

回复时间： 2012-08-04 21:56

雇佣者要承担赔偿责任。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-04 22:36

应该给与适当的补偿

[广西-桂林]
曾令栋律师
20831积分

回复时间： 2012-08-05 01:53

1、死者在保安公司工作期间有没有缴纳社保费用？如果有，建议向劳动局申请工亡（工伤）认定。
2、死者上岗时有没有体检记录？如果有，体检记录与医院病历可作证据。
3、如果死者一直没有办理过社保，那么你同样应该在意外发生后1个月内向劳动局申请工亡（工伤）认定，因时间超过1个月不予受理用人单位申请的，应请其家属申请。工亡认定后，你和以往的雇主对死者负连带赔偿责任，所有工亡补偿金和其他费用全部由你你们雇主承担。因为你雇用死者的时间较短，你需要承担的费用不高。