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关于工伤企业赔偿问题
四川－成都 06-20 16:31 悬赏 0 发布者:aa22aa…… 给我留言 回答:(8) 工伤，小微企业因为赔不起就除了社保还买了一份意外险，希望赔款时能减轻负担，结果工伤员工既要就业补助又要意外险赔偿，企业怎么办？
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083609积分
回复时间： 2017-06-20 16:36
可让对方通过诉讼解决。
追问：
主要是企业初衷就是减轻负担，意外险赔偿作为就业补助的一部分为企业减负，结果员工认为赔偿都是他的意外险的赔偿不能作为就业补助的一部分
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2017-06-20 17:21
您好，协商不成，等对方通过法律途径解决
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2017-06-20 16:36
您好，保险赔偿减轻企业负担。
追问：
问题是员工认为一次性就业补助是企业该给的、意外险也是他该得的，结果企业没减轻任何负担
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2017-06-20 16:39
工伤保险赔偿就是为了减轻企业的负担
追问：
买了社保的，但没说社保的事啊，不对题啊
回答：
单位可以给劳动者申请工伤认定，然后按工伤保险理赔程序处理
追问：
都说了不是社保的问题了，如果是社保直接找社保局就好了，社保局怎么说我就怎么做。问题是没说社保啊
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-20 16:52
主要看你买的什么保险，看保险的内容。
保险很多时候是作为一种单位福利提供给员工的，
保险很多时候是作为一种单位福利提供给员工的，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-20 17:15
你好，工伤待遇公司部分公司应该支付，至于意外险应该是有明确约定的，员工也有权利取得，具体还得看意外性的保险合同，贵公司在购买意外险前应该咨询律师这些法律问题规避这类风险的，而不是在发生了时才考虑咨询律师。其他的可来电沟通
追问：
打算先付清一次性就业补助，再约定意外险的赔偿算在之前付清的就业补助中，保险公司的赔付由员工返还公司。这样行不行，应该怎样约定才有效？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-20 19:27
买了社保就包含了工伤险，由社保机构进行赔付
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-21 09:25
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