各位律师大家好：我现在需要法律援助。事情是这样的：2005年我在工作中因公司的原因造成工伤

各位律师大家好：我现在需要法律援助。事情是这样的：2005年我在工作中因公司的原因造成工伤，后经工伤认定机构鉴定，工伤认定为六级，劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付工伤津贴768元（1280×0.6）.
   这个仲裁调节一直执行到去年，并且国家调整工伤津贴也会给予调节。
   但公司现在换了领导2016年国家调节工伤津贴没有给，我就去公司找了，结果公司说以后不给调增了，还给我下了个公司决定，要我回去上班。下面我把公司决定说一下
   2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定，意见如下：1.根据工伤管理条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定安排在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始，工资由汇款改为到单位亲自领取，以后有事自己到单位洽谈，否则不予以接待。4.因本人身体原因不能到单位报到及领取工资，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅工资直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。
       以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给我安排工作，要求我上班是否合理呢？有什么依据？
        谢谢各位能看完我的事情，我没啥文化，也不懂法，45岁了，就想请求大家还我出出主意，帮助我一下，谢谢！电话