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机关科室一把手违反上级文件

黑龙江－哈尔滨 06-27 08:56 悬赏 0 发布者:关小柱给我留言回答:(6)

问题1：机关科室一把手违反上级文件要求，将一名患有精神病已十多年没有上班的本科室科员，要将其纳入公务员队伍，明确违反了区委区政府下发的文件《公务员登记工作方案》中的一条“原在机关行政岗位工作，长期挂职不上班、请长假的人员不纳入登记范围”。请问这位领导的行为属于什么错误？
问题2：本科室在2006年有一会议纪要，纪要中说明这名精神病人不用上班，完全按照在岗人员进行管理和享有各项待遇。纪要只有单位公章，没有任何人员签字。至今该名人员一直没有上班，并在没有任何手续的情况下，长期按在岗人员全额领导取工资。请问该科室的会议纪要是含合法？该名人员算不算吃空饷。

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[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2017-06-27 12:21

你好，不合法的

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
电话：13311076167
280571积分

回复时间： 2017-06-27 16:33

您好！
可以向有关政府部门举报，对于不合法的手段可以委托专业律师向有关部门提起诉讼。
欢迎详询！

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282244积分

回复时间： 2017-06-27 18:35

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉