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临时工工作二十六年被辞退，该得到啊些赔偿？

湖北－荆州 06-29 09:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3937202积分

回复时间： 2017-06-29 09:33

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2017-06-29 09:32

什么原因被辞退的？

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-06-29 09:37

你好，有无签订劳动合同，是否可以主张双倍工资（注意1年时效），这块时效已经过了。可以就社保，违法解除这一块进行索赔，但需要相关证明事实劳动关系，工资发放方式？具体职务？工资银行流水单？工作服？证人证言？具体操作方式需要了解具体情况，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-06-29 09:43

您好，请问有没有签订劳动合同？是什么原因被辞退的？

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-06-29 09:48

你好，请问是什么原因被辞退的？

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-06-29 09:48

您好，工作26年就已经不是临时工了，现再如果被无故辞退是涉及违法解除的，可以主张经济赔偿金，单位有给您交社保吗？没有交可以补交，您现在是已经被辞退了，被辞退多长时间呢？还是将要被辞退，有没有签订离职合同，您手里现在有没有盖有单位公章的证明材料呢？您的工作的地点是一直在同一单位工作还是在不同的单位，据您的工龄如果单位违约，是可以主张26个月的的经济赔偿金，前提是没有过时效，有证据证明你们的劳动关系，以及单位的违法解除合同，很多细节问题如果做好了，是有很大一笔补偿的，方便的话现在直接来电帮您具体分析指导一下。