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产假工该不该给？
北京－门头沟区 08-06 12:09 悬赏 0 发布者:114444…… 给我留言 回答:(8) 二胎没准生证，单位只给产假不给工资对不对？
问题补充：
单位说问计生办，说计生办说不该给，但是有产假和保险，国家有规定不给吗？
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194001积分
回复时间： 2012-08-06 15:51
工资应当支付。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-08-06 12:11
是违法行为，产假是带薪休假，单位应当发放全额工资。
你可以要求单位将产假工资补发，和是否有准生证没关系。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
你可以要求单位将产假工资补发，和是否有准生证没关系。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
追问：
你好，单位说计生办说只有产假和保险，没工资，国家有规定二胎没准生证不给工资吗？
回答：
没有这样的规定，单位说法违法，协商不成可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 12:29
不对，可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-08-06 12:53
产假是带薪休假，单位应该全额发放工资。你可以要求单位补发，建议协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 13:28
产假是带薪休假，单位应该全额发放工资，你有权要求单位补发。协商不成，可以向法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 13:48
你好，产假为带薪产假，公司不支付工资的属于违法行为，应当全额支付工资。建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-08-06 14:05
单位的做法是违法的，可以申请劳动仲裁要求单位全额支付
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-06 15:18
没有准生证违反计生法规，不享受产假！
追问：
为什么都说是应该给工资啊，只有你一个人的回答是不享受产假，有法律规定吗？
回答：
你看一下计生条例！和产假的相关规定！
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