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在单位因为履行工作职责被其他职工殴打入院,应该怎么办?
辽宁-沈阳 06-29 21:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在单位因为履行工作职责被其他职工殴打入院,应该怎么办?
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 154558积分
回复时间: 2017-06-30 07:49
建议报警解决。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2017-06-30 05:19
可以报案,并要求赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2017-06-30 08:20
你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-06-30 09:08
建议报警解决。
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