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本人在企业单位上班,工作期间受伤。左小腿开放性骨折,请问住院
河北-秦皇岛 07-02 05:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 本人在企业单位上班,工作期间受伤。左小腿开放性骨折,请问住院期间医疗费用是单位垫付还是自己垫付?如果自己没有经济能力垫付,企业是不是有义务为职工垫付?
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全部答案
- [河北-秦皇岛]
- 李文策律师 VIP
- 电话:13903356306
- 15461积分
回复时间: 2017-07-03 08:20
属于工伤,应该由单位支付,可以主张各项工伤待遇
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2017-07-02 05:58
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:
本人属于工伤,单位给上保险了,现还在住院,医疗费用让自己先垫付,但本人的经济条件有限,单位有为职工垫付医疗费用的责任吗?
追问:
但单位不给垫付,我们怎么办
追问:
但是单位不给予垫付,我们怎么办
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2017-07-02 06:26
你好,由单位支付。
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