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您好，是这样我是一个酒店的前台，然后我们有一个客人喝酒后闹事将前台另一位同事打了

辽宁－沈阳 07-02 19:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

您好，是这样我是一个酒店的前台，然后我们有一个客人喝酒后闹事将前台另一位同事打了，当时情况控制不住我们就报警了，之后客人去警局没事出警局就回酒店闹事，辱骂前台威胁前台，然后现在天天来闹事让我们工作不下去，如果因为这个事情我们被酒店开除可以上法院起诉客人要求经济赔偿么

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918215积分

回复时间： 2017-07-02 19:48

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193597积分

回复时间： 2017-07-02 21:25

不可以，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-07-02 19:28

无法要求

追问：

是我的同事被打了，但伤害不大，是客人从警局回来后因为去警局了，并且赔偿了受害人1300元，然后心里不平衡回到酒店恶意辱骂前台，并威胁让前台员工失业，闹到酒店领导那里，耍无赖

追问：

因为我不是被打的受害人，但是被牵连在内，被客户恶意辱骂，语言较为恶劣，包括你这样的活着干什么，被畜生操了之类的恶劣言语，然后天天打电话到酒店闹事，这个事件我们不可以上诉么

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-07-02 19:36

无法要求

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-07-02 19:55

你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。