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你好，我签了一份暑期教师聘用合同，聘期是7.15~8.15，但是从6
海南－海口 07-04 22:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好，我签了一份暑期教师聘用合同，聘期是7.15~8.15，但是从6.30号就要求我下去招生，要求服从命令，而且3号还威胁我“你试试，说一切损失由我负责”但是他没有给我培训过，我也没有要过他们的资料什么的，我现在还没有下去，他们公司也还在一边招生一边招老师。和他协商说不批准，需要半个月的时间招老师，招到了才可以协商，可是我又不知道他招到没招到。总之，他现在就态度很强硬，我可以直接解约吗？这需要赔偿吗？（合同上只写了承担相应的责任并赔偿，而且可以提前五天告知协商）
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2017-07-04 22:03
这是可以按照双方所签的合同来履行义务的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-07-04 22:04
需要按照合同约定处理。
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