是否算工伤

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

你好，法律规定上下班途中遭受非因本人主要责任的交通事故的，属于工伤，所以这要看你父亲在这起事故中的责任比例了，一般情况下逃逸的一方是负全责的，但还要等交警部门的责任认定书下来之后才能判定。

你好，1、劳务合同构成劳务关系，不构成工伤
      2、对方涉嫌逃逸
      3、根据交警出具的事故责任认定书划分责任来确定赔偿

（1）根据法律的规定，劳动者在上下班途中遭受非因本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤。
（2）根据交警的责任划分比例来确认，建议做伤情鉴定。双方都无牌无证的情况下，需要承担行政处罚责任。

1、劳务合同构成劳务关系，不构成工伤
      2、对方涉嫌逃逸
      3、根据交警出具的事故责任认定书划分责任来确定赔偿

如果不是主要责任，可以属于工伤。

你好。
对方应该赔偿损失。可及时报警。该情况难以认定为工伤。

建议报警处理，由交警划分事故责任，然后根据责任承担各项赔偿比例。

得看你父亲和工地的法律关系，是劳务关系还是劳动关系，并且你父亲的年龄也需考虑。
如果是劳动关系，可以申请工伤认定，若没有劳动合同，程序会更繁琐一些。否则，只能寻找事故加害人寻求赔偿