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你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间
广东-深圳 07-10 10:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,就是公司福利组织员工去两天一夜的培训,一开始也跟我们说明了那两天要扣我们的休息时间,而且去的人在三个月内辞职要扣四百六的工资,我当时听了,又是扣钱又是扣休的,后面跟着我就去找经理说,我不想去,他们领导说不可以,她说每个人去的费用都已经交了,不去不行,除了有疾病的怀孕的都必须去。没办法,在他们的强制命令下我们去了,回来后我也没干多久,就辞职了!他们又变卦说三个月内辞职的要扣860,由原来的四百多变成八百多。我们只是普通的打工人。本来就不自愿去的,经理还非得让去,请问这个本来是公司组织员工去放松的福利,他该不该扣我们的两天休息,该不该扣钱
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2017-07-10 10:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 符孙雄律师
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回复时间: 2017-07-10 10:17
辞职是员工的权利,公司无权因此扣工资,所以公司的行为是违法的,你可以去劳动局投诉,要求公司还钱。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-07-10 10:31
申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
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回复时间: 2017-07-10 10:43
可以向劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-07-10 11:24
可向劳动监察部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-10 13:57
我觉得公司做法不合法
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- 秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休 1个回答0
- 我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们 5个回答0
- 公司在员工休息时间组织培训,且不算加班费,是否合法? 5个回答0
- 你好,我想问下,公司一定要我们休息时间去学习培训,而且经常要求我 1个回答0
- 你好,我们单位是国企,经常利用我们员工的下班时间组织考试,培训等 3个回答0
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