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我在一家餐厅干了二十多天,还有钱没结完,当时有事就走了,但现在要钱他说没有我的
陕西-安康 07-11 14:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我在一家餐厅干了二十多天,还有钱没结完,当时有事就走了,但现在要钱他说没有我的,说是学徒没干满半年,有个一纸合同,一面是应聘的,一面是合同,但合同那面我没签,他说应聘填的那个就是相当默认了合同,还能要着钱吗
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1092919积分
回复时间: 2017-07-11 15:01
还能要着钱
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-11 14:44
你好,很高兴为你解答。
虽然未签署劳动合同,但是用工单位已经实际用工,且我方也实际参与了工作,则餐厅应当支付这个期间的工资。
虽然未签署劳动合同,但是用工单位已经实际用工,且我方也实际参与了工作,则餐厅应当支付这个期间的工资。
追问:
可他说有个什么一纸合同,不给了
回答:
合同在餐厅一方,可能不会提供给我们。
追问:
这个所谓的一纸合同合法吗
回答:
根据《民法通则》第55条规定了民事法律行为的有效条件,即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益。
合同具备以上有效条件的,依法成立,具有法律效力。合同不具备以上有效条件的,其效力即受影响。影响合同效力的因素有欺诈、胁迫、违背法律规定、重大误解、显失公平、恶意串通、无权代理、无权处分、不具有相应的行为能力等。你是否签署呢?
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2017-07-11 15:18
单位应该根据你的实际劳动时间支付报酬,若对方拒不支付,可向仲裁机构申请仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2017-07-11 16:32
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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