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公司服务期内提前离职问题

广东－深圳 07-11 19:58 悬赏 35 发布者:david2…… 给我留言回答:(1)

大家好，想咨询下，
本人在某外资企业工作，于2015.8.5号至2016.1.30被派往国外工作。
派遣前有和公司签了个协议，也就是，如果国外派遣半年以上，需在本公司服务3年，
如果是3个月以上半年以下，只需要2年，如提前辞职需要赔偿在国外公司为你所用的花费

现在本人想回老家，想协商辞职。不过有个问题是，我和公司签的协议上写的起始时间是2015.8.1号到2016.2.1（半年），但实际并非这个时间，而是上面提到的2015.8.5号至2016.1.30，并非满了半年时间，所以我想问的是，如果真要谈的话，是否应该根据我的实际派遣时间来算，而非协议上的时间？我的服务期时间是否应该是2年，谢谢

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[山西-大同]
韩莉律师
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回复时间： 2017-07-14 10:30

2015.8.1号到2016.2.1刚满半年。如果你有证据，应当是按照实际派遣实际来看，否则，应按合同。但是半年以下包括不包括半年，在这种约定不明的情况下，一般作出不利于用人单位的解释。有风险，但是可以试试。

追问：

你好，感谢回答，其实协议中有明确写明‘3个月到半年，服务期是2年，半年以及以上是服务期三年’。至于证据，我护照本上就盖有出入海关的章，并带有出入日期的，也就是2015.8.5号出关，2016.1.30号入关的。可否用这个作为证据来和公司谈呢？另外，确认一下，如果协议中的约定派遣时间和实际派遣时间不一致，是按照实际时间来算的吧，谢谢。

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