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未提前30日辞职，是否需要承担责任
江苏－南京 08-09 19:31 悬赏 0 发布者:jyy321…… 给我留言 回答:(3) 合同一年，还有半年到期。
准备下周一提交辞职，再下一周正式离职，就是提前一周辞职，会不会要求支付违约金或者扣发工资。
违约责任：乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金xx元，
这种情况会被要求支付违约金吗？或者单位有权扣发工资？
准备下周一提交辞职，再下一周正式离职，就是提前一周辞职，会不会要求支付违约金或者扣发工资。
违约责任：乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金xx元，
这种情况会被要求支付违约金吗？或者单位有权扣发工资？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-09 21:38
如果你提前离职给单位造成了损失，你应付承担赔偿责任
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2012-08-10 11:29
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-10 11:44
原合同规定的支付违约金的条款不一定有效，关键看你是否真的给公司构成的重大损失，一般情况下劳动者是不需要赔偿的。
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