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工伤赔偿
河北-秦皇岛 08-10 20:54 悬赏 15 发布者:dreami…… 给我留言 回答:(4) 本人男 51岁 由于工作原因 从2.6米的地方摔下来 扎到50*50的三角铁上 扎到大腿根部 10厘米深10厘米宽的伤口 住院大概有7个月的时间 最后鉴定是耻骨分离 和性功能ED重度障碍 被评8级伤残 会得到怎样的赔偿?这个评级合理吗?如果觉得不合理 我们该怎么办?
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全部答案
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2012-08-10 21:19
对鉴定结论不服可以申请重新鉴定,按工伤保险条例享受工伤保险待遇。具体数额需要结合你本人工资、停工留薪期限、治疗费用多少等详细计算。
追问:
本人工资1400 秦皇岛市 停工留薪一年 治疗费用是公司给交的 然后一直家人护理
回答:
需要评定护理期限
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-11 20:00
对鉴定不服可以申请重新鉴定,具体的赔偿数额建议你当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-13 15:39
根据劳动能力鉴定机构作出的伤残等级鉴定结论,你可以获得不少于9.5万元+你本人工资的11个月的工资+停工留薪期工资+住院伙食补助费+医疗费+护理费等的补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-16 09:09
工伤保险待遇包括哪些项目
根据《工伤保险条例》,工伤后的待遇具体包括如下项目:
一、基本项目:1、医疗费用;2、由单位负责护理,单位未派员进行护理的,应按照一人工资标准支付护理费用;3、伙食补助费,目前为每天20元;4、停工留薪期工资,工伤职工依据伤害部位不同,具体病情不同,享受相应的停工留薪期,一般不超过12个月,如有必要需要继续申请延长,最长延长时限不得超过12个月,停工留薪期内,原工资福利待遇不变;5、外地就医的,享受交通费及住宿费、伙食补助费;
二、特殊项目:
如职工工伤经鉴定后评定为伤残等级,则根据相应的伤残级别享受相应的伤残待遇;
1、(1)、一次性伤残补助金;(2)、需要配置器具的,依法配置器具;(3)、需要护理的,按照工资标准,根据护理需要支付相应标准的护理费。
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,领取伤残津贴
如为外地农民工,可申请一次性解决工伤待遇,解除劳动合同。
3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,如选择解除劳动关系,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、如职工被鉴定为7-10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准请参考《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》
如对解答满意,请采纳。
根据《工伤保险条例》,工伤后的待遇具体包括如下项目:
一、基本项目:1、医疗费用;2、由单位负责护理,单位未派员进行护理的,应按照一人工资标准支付护理费用;3、伙食补助费,目前为每天20元;4、停工留薪期工资,工伤职工依据伤害部位不同,具体病情不同,享受相应的停工留薪期,一般不超过12个月,如有必要需要继续申请延长,最长延长时限不得超过12个月,停工留薪期内,原工资福利待遇不变;5、外地就医的,享受交通费及住宿费、伙食补助费;
二、特殊项目:
如职工工伤经鉴定后评定为伤残等级,则根据相应的伤残级别享受相应的伤残待遇;
1、(1)、一次性伤残补助金;(2)、需要配置器具的,依法配置器具;(3)、需要护理的,按照工资标准,根据护理需要支付相应标准的护理费。
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,领取伤残津贴
如为外地农民工,可申请一次性解决工伤待遇,解除劳动合同。
3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,如选择解除劳动关系,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、如职工被鉴定为7-10级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准请参考《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》
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