用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  刘哲  李波  王远洋  
该问题已关闭

你好,我是去年受得工伤,现在鉴定结果下来了,为伤残十级,我受伤之前在厂里干了四个月

北京 07-18 12:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
你好,我是去年受得工伤,现在鉴定结果下来了,为伤残十级,我受伤之前在厂里干了四个月,第一个月是实习期,工资是一个月两千四,后来三个月是计件工资,工资基本都是四千到五千之间!像我这种情况辞职的话我应该得到多少赔偿金?如果得到的少了可以再次申请赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-07-18 12:10
要求赔偿工伤赔偿金,解除合同要求单位支付一次性补偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-07-18 18:40
你好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复时间: 2017-07-18 12:14
申请劳动仲裁要求工伤赔偿,如需帮助预约面谈
回复时间: 2017-07-18 12:15
可以申请工伤认定
回复时间: 2017-07-18 12:20
您好,解除合同要求单位支付一次性补偿金
回复时间: 2017-07-18 12:59
可以申请 工伤认定
回复时间: 2017-07-18 14:05
你好,你如辞职,可的补偿金10万元左右,
回复时间: 2017-07-18 14:16
您好 ,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金(七个月的本人工资)等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2017-07-18 16:10
可以在处理工伤时一并解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
四川成都
安徽合肥
广东深圳
广东深圳
广东东莞
福建福州
山西太原
安徽合肥
最新回复律师
辽宁 锦州
人气:440150
湖南 长沙
人气:542392
四川 成都
人气:2083603
重庆 江北
人气:392390
上海 静安区
人气:3625
安徽 合肥
人气:104436
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03188秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com