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我是一名退伍军人,2006年8月1日被某机关聘用为司机(2007年1才与我补签了劳动合同
湖南-衡阳 07-20 01:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我是一名退伍军人,2006年8月1日被某机关聘用为司机(2007年1才与我补签了劳动合同,期限一年),到2016年8月已经连续工作了10年,谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。
2007年1月的合同到期后,当时单位也没有找我续签,也没有要辞退我的意思,一直连续工作到2016年8月。在2009年1月的时候我在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和单位的人,连所谓的第三方劳务公司都不在场,单位的负责人也没有谁向我释明,只说是补签一份合同,内容也不给我看,就要我签字,因为我怕如果不签,就会失去工作。但是后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作,这样一直持续到2016年8月。
现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系,仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿,不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣,与其无关,还说我工作10年又怎么样,就算20年也要辞退我,我又没有任何过错,都是任劳任怨他们都知道,还评了先进。单位这种做法我觉得寒心,也觉得不合法。
请问律师
我是否可以签订无固定期限劳动合同?单位是否是违法解除?是否要支付我双倍经济补偿金?我是否与单位存在实施劳动关系,单位是否是适格的主体?
2007年1月的合同到期后,当时单位也没有找我续签,也没有要辞退我的意思,一直连续工作到2016年8月。在2009年1月的时候我在不知情、被欺骗、没有三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和单位的人,连所谓的第三方劳务公司都不在场,单位的负责人也没有谁向我释明,只说是补签一份合同,内容也不给我看,就要我签字,因为我怕如果不签,就会失去工作。但是后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作,这样一直持续到2016年8月。
现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系,仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿,不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣,与其无关,还说我工作10年又怎么样,就算20年也要辞退我,我又没有任何过错,都是任劳任怨他们都知道,还评了先进。单位这种做法我觉得寒心,也觉得不合法。
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我是否可以签订无固定期限劳动合同?单位是否是违法解除?是否要支付我双倍经济补偿金?我是否与单位存在实施劳动关系,单位是否是适格的主体?
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