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在工作期间工作场所内被工人打伤，可以走什么程序？
广东－东莞 07-20 08:26 悬赏 0 发布者:雷凤仙 给我留言 回答:(1) 2017年7月19日上午，我父亲在工作场所工作时间内被对方打伤，伤情不是很明显，动手原因如下：1、我父亲部门需要用手推车拉货，本部门主管吩咐我父亲去取车，我父亲去到另一个部门拿回，对方知道我父亲过来那车，但是不给，就把车放到一边，之后我父亲就去拿，对方发现了我父亲要拿回的行为后在无防备的情况下动手打人，而且多次动手，我父亲出于防伪用手抓住对方而导致对方手背出有指甲刮破皮的情况，对方打完人后就走了，这种情况我可以告对方什么罪
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- [北京-西城区]
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回复时间： 2017-07-20 09:15
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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